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　　工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到事故或职业病损伤的情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内遭受事故伤害或职业病患病的，应当认定为工伤。对于工伤，劳动者有权利获得工伤保险金、医疗费用等福利待遇。接下来将由沅江律师为您介绍相关方面的知识,具体情况赶紧跟着沅江律师一起来看看吧！

　　然而，有些工伤事故或职业病不是立即显现的，可能需要较长时间才能发现。在这种情况下，劳动者可能会错过申请工伤保险的时机，导致无法获得应有的福利待遇。那么，一年内未申请工伤保险的劳动者是否能够起诉呢?

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有义务保障劳动者的人身安全和健康。如果用人单位没有提供必要的安全保障措施，导致劳动者受到事故伤害或职业病患病，劳动者有权利要求用人单位承担相应的赔偿责任。因此，即使劳动者错过了申请工伤保险的时机，仍然可以通过起诉用人单位来维护自己的权益。

　　另外，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，因工伤事故或职业病患病，导致劳动者身体受到损害的，应当由用人单位承担侵权责任。如果用人单位没有承担相应的侵权责任，劳动者可以通过起诉来维护自己的合法权益。

　　总之，一年内未申请工伤保险的劳动者仍然有权利通过起诉来维护自己的权益。不过，由于工伤保险的申请时效性比较短，建议劳动者在发现工伤事故或职业病时及时申请工伤保险，以免错过申请时机。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询沅江律师,沅江律师会为大家进行专业的解答。